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　　11月7日，由国务院国kb体育资委社会责任局指导、中国社会责任百人论坛（ESG专家委员会）承办的“共建ESG生态共促可持续发展ESG中国论坛2022冬季峰会”在第五届中国企业论坛上召开。

　　ESG专委会联席主席，国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗发表致辞。ESG专委会联席主席，中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平作主旨演讲。中国社科院教授、中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武解读《中央企业上市公司ESG蓝皮书（2022）》及“央企ESG先锋50指数”。中铝集团党组副书记、董事刘建平，中交集团党委副书记、工会主席刘翔，华润集团董事会秘书蓝屹，正泰集团股份有限公司副总裁郭嵋俊作主题发言。

　　《中央企业上市公司ESG蓝皮书（2022）》面向426家中央企业上市公司进行调研，回收312份调kb体育查问卷kb体育，调查结果显示：第一，近三分之一的央企上市公司在董事会设立ESG领导机构，较2021年提升16个百分点。比如公司新闻，冠捷科技、宝钢股份、中远海运国际、航天控股、华润医药等企业设立ESG委员会，中工国际、太钢不锈kb体育、中国铝业、云南铜业等均设立社会责任/可持续发展委员会。

　　第二，超六成央企上市公司明确ESG战略规划相关要求，比如《中国神华“十四五”ESG治理专项规划》《鞍钢股份有限公司ESG管理三年行动规划》《华润医药集团“十四五”ESG专项行动规划》等。

　　第三，六成央企上市公司明确了Ekb体育SG主管部门，较2021年提升近10个百分点。比如，冠豪高新可持续发展办公室、中工国际社会责任工作办公室、三峡能源社会责任办、安迪苏可持续发展部等。

　　第四，超六成央企上市公司制定ESG相关制度。比如，《云南铜业股份有限公司社会责任工作指引》《中铝国际工程股份有限公司社会责任工作实施细则》《中航光电社会责任管理规定》等。

　　第五，超八成央企上市公司参与或自行组织ESG培训，较2021年提升近20个百分点。

　　第六，70.4%的央企上市公司披露ESG信息，比全国平均水平高出41个百分点。部分央企上市公司ESG报告连续性较好，比如，宝钢股份连续19年发布报告，中国电信连续17年发布报告。

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