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　　KB体育网页版近日，为确保持续做好疫情防控工作，特卫中天根据北京市疾控中心、新冠疫情防控领导小组和上级主管部门关于做好新冠肺炎疫情防控工作会议精神要求，结合公司实际，制定五项防控措施，在最大程度上确保公司的正常运作及稳定发展。

　　公司成立以总经理王振东同志任组长，各职能中心/部门副总经理任副组长的疫情防控领工作导小组，逐级下分，各职能部门和各项目总监、经理、主管作为各小组成员协助组长、副组长进行工作安排，统一加强对疫情防控工作的领导，提高防控效率。

　　领导小组需负责疫情防控工作的指挥、统筹及与上级主管部门间的工作协调，落实单位主体责任。同时在日常期间，领导小组需落实日常管理，在客户沟通协调、人员思想疏导、项目人员隔离解除审批等方面做好准备，做好方案制定、考勤统计、人员补充、健康信息采集、公司新闻对外宣传与教育、后勤保障、自管项目管理疫情防护及应急支援等任务，切实保证疫情期间公司各项事务稳步推进。

　　特卫中天根据北京市疫情发展和上级关于疫情防控教育宣传提纲及时收集整理最新防控信息、防疫常识及有效应对措施，组织公司各部门、各项目、各分公司所属人员进行教育培训，宣传抗疫精神，增强全体人员防护意识和自我防护能力，做好心理疏导工作，调整面对疫情的心态；教育全体员工不信谣、不造谣、不传谣，绝不出现不服从北京市疫情防控政策要求的行为，绝不出现政治性问题。组织品宣部门对防疫过程中的经验方法做好宣传引导，引导我司疫情防控工作始终与上级保持高度一致，弘扬正能量。

　　（一）在防控期间，公司加强对疫情常态化防控措施的落实，强化落实戴口罩、保持社交距离、测体温、扫健康宝、行程码措施，并根据疫情发展状况、上级通知、属地社区安排，配合做好核酸检测工作，并及时收集疫情防控数据，上报疫情防控信息，与上级检查组形成互补，加强监督检查。

　　（二）严把人员入职关口（符合保安员招录基本条件，三针疫苗、14日行程码、48小时核酸阴性报告、入职谈话、心理测试、签订劳动合同，务必录入系统进行筛查，杜绝“黑保安”），加强在职保安员的日常管理，做好自身防护工作，关键岗位佩戴N95口罩和防疫面屏，做好谈心谈话和心理疏导，为一线保安员减轻心理压力。

　　（三）项目根据位置划分为三个管理区域，各自设立隔离观察宿舍，配备相应防疫物资器材，根据疫情发展情况和上级通知适时启用集团所属弘院隔离区，各项目区总监负责对所属项目区疫情防控工作的督导落实。

　　（四）严格落实北京市疫情防控工作要求，暂停探亲休假，坚持非必要不出京，特殊原因确需出京的，禁止前往疫情中高风险地区。外埠进京人员须持14日健康行程码、48小时内核酸检测证明、北京健康宝绿码和疫苗三针接种记录进入办公区、项目区，来访人员必须出示健康宝、行程码，并进行扫码登记，暂不接待中高风险地区来京人员。

　　（五）项目人员尽量减少外出，确需外出的落实请销假制度，不出入、途经本市疫情中高风险地区，上下班及外出时尽量不乘坐公共交通工具，乘坐公共交通工具务必做好个人防护，做到行程可追溯。办公室人员按比例居家办公、远程办公，到办公室工作的不乘坐公共交通工具，选择自驾方式做好点对点防护，压实疫情防控个人责任。

　　（六）落实对办公区、员工宿舍、甲方工作场所的消杀制度，启用独立办公区作为新员工入职办理专用区，尽量降低传播风险。

　　（七）做好疫情防控工作各项记录，办公室和各项目要结合自身实际，规范记录疫情防控工作各类信息记录，如：各级防疫通知精神传达、会议记录、培训记录、谈话记录、心理测试、疫苗接种记录、核酸检测阴性报告等，完善各类防控措施落实台账，各项工作落实做到有据可查。

　　防控期间，公司应做好疫情防控物资、应急物资的储备，做好员工宿舍的合理调配，设立隔离区宿舍并完善各类保障；为员工和一线执勤人员配齐个人防护物资、执勤物资、防暑降温物资等，坚决防止因物资保障不力发生聚集性感染风险；做好员工食堂的伙食保障监督工作，把好食材采购、制作、存储、运输关口，切断病毒从口入的传播途径，确保饮食安全；定期保养车辆，使之经常保持良好技术状态，确保遇有情况能够立即出动；人力和财务部门共同做好疫情期间员工薪资发放工作，确保不发生工资缓发问题。

　　指导各项目完善应急预案，将出现突发疫情作为重点，优化处置预案并进行演练；针对办公区、项目和队员中出现被感染情况进行应急处置演练，提高应对突发状况的能力；遇有紧急情况及时请示报告，畅通应急指挥渠道，正确合理处置并做好记录；做好因疫情影响各项目的应急支援工作。

　　疫情当下，特卫中天严格遵守落实国家疫情防控的各项要求，坚决执行上级主管部门及公司的各项指示，做到守土有责、守土担责、守土尽责，同时各级领导小组尽职尽责，坚定信心、众志成城、群策群力，确保公司及项目的有效运行，共同打赢这场疫情防控的阻击战。