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kb体育又有基金公司变更总经理!

更新时间:2022-10-04 00:32:07     浏览:

  实际上,今年以来公募基金总经理变化比较频繁,年初至今公募基金管理人总经理一职变动人数达46人,涉及24家公司。

  今年10月1日,瑞达基金发布了《基金行业高级管理人员变更公告》,宣布了公司新任总经理、首席信息官。

  据公告内容,高峰在9月29日新上任公司总经理一职。从过往履历来看,高峰拥有丰富的基金、金融行业从业经验。

  他曾任中国对外经济贸易信托有限公司财务科长,中国中化集团财务综合部经理,宝盈基金管理有限公司研究发展部副总经理,中国对外经济贸易信托有限公司证券业务部总经理、资产管理总部执行总经理、高级投资经理,宝盈基金管理有限公司总经理助理kb体育、投资部总监、基金经理,北信瑞丰基金管理有限公司副总经理,红土创新基金管理有限公司总经理,富荣基金管理有限公司总经理。

  在新任总经理到任后,公司也宣布,董事长李湧将不再代任履行总经理职务,离任日期是今年9月29日。这意味着时隔半年左右时间,这家期货系基金公司的新任总经理终于落地了。

  与此同时,瑞达基金还宣布,刘冬成为公司首席信息官,任职日期是在今年9月29日。资料显示,刘冬曾任上海天畅信息技术有限公司软件开发工程师,上海龙软信息技术有限公司(上海大智慧股份有限公司子公司)高级工程师,长安基金管理有限公司系统经理。他也曾先后担任长安财富资产管理有限公司信息技术部副总经理、总经理,以及综合管理部副总经理(负责信息技术)等职务。

  公开资料显示,瑞达基金成立于2020年3月,注册资本为1亿元人民币,为上市公司瑞达期货(002961.SZ)100%持股子公司。瑞达基金是继南华基金后第二家期货系公募基金公司。

  但是在成立两年多时间里,这家基金公司却频繁发生高管变更情况,包括总经理已经换了三任。公司第一任总经理徐剑钧是在2020年12月30日离职的,离任原因是个人原因;此后公司常务副总经理夏萌升任总经理一职,夏萌成为公司第二任总经理。

  到了今年4月8日,瑞达基金发布关于高级管理人员变更公告,总经理夏萌因个人原因已于2022年3月30日离职;由公司董事长、法定代表人李湧代任总经理。同时公告显示,夏萌离任后继续代任公司督察长。

  然而到了4月26日,瑞达基金再发高管变更公告,夏萌因个人原因在4月23日也离任了公司代任督察长的职务,由公司新任副总经理胡囡担起代任督察长一职。随后胡囡在今年8月正式新任公司督察长。

  除了总经理变化,瑞达基金董事长、督察长等高管近年来也发生变动。2021年7月,公司原督察长张恩源因个人原因离任,杨锴成为新任的督察长,但是仅仅不到4个月时间,杨锴也于该年10月份因个人原因离任。同样在2021年10月,瑞达基金原董事长刘世鹏因身体原因离任,李湧成为新任董事长。

  此前发布的2022年半年报显示,截止今年6月底,瑞达基金共管理3只混合型基金,规模仅为1.42亿元。从运营数据来看,瑞达基金今年上半年营业总收入为161.89万元,净利润亏损为471.92万元;总资产为884.74万元,净资产为852.9万元。

  值得注意的是,截止今年9月30日,瑞达基金旗下的瑞达行业轮动、瑞达鑫红量化6个月持有期、瑞达策略优选这3只公募基金业绩表现不佳,成立至今均为亏损,目前公司也仅有一位基金经理袁忠伟。

  关于未来发展思路,在半年报中表示,将采取如下措施进一步发展公募基金业务:一是在合适的时机增加瑞达基金的注册资本,满足其申请业务牌照、开拓业务领域的需求;二是加强对专业人才的培养和引入,公司始终秉持开放的态度,吸引不同领域资深人士加入;三是跟随市场风口布局产品的同时进行差异化竞争,公募基金将承袭公司专注商品研究的一贯传统,将商品、权益及固收领域多年的研究成果有效结合;四是充分发挥创新引领作用,开发诸如封闭锁定期产品公司新闻、个人零售低波动产品、养老投资产品、ESG产品、合理让利型产品等;五是提高对行业及市场的响应速度,提升与金融机构合作的效率,打造行动迅速、解决问题、务实高效的管理团队。

  数据显示,截止10月3日,今年以来已有108家基金公司发生高管变更,总人数达到248人;其中,年初以来基金管理人总经理一职变动人数达46人,涉及24家公司。

  9月23日,华润元大基金发布公告,任命江先达为总经理,任职日期自2022年9月22日起。今年8月24日,王明德新任益民基金总经理;8月4日,程丹倩出任兴合基金总经理;7月30日,徐勇出任招商基金总经理。

  业内人士认为,总经理是一家基金公司的“灵魂人物”,总经理的新上任和离任,都会对基金公司的发展方向、经营决策等产生重大影响。

  沪上一家公募基金市场总监称,总经理对一家基金公司来说太重要了,有些公司能够起来,是因为总经理比较进取,有能力、有规划、心胸和远见。“公募基金是轻资产的行业,人是最重要的。从这个角度来看,高管更换影响很大。如果一个公司频繁换高管,肯定不好,任何公司都要有长期规划来发展,需要投研能力的储备,不可能一下子产生效果。”

  某位公募研究人士也称,高管变动集中在中小型基金公司,中小规模基金公司在当前激烈的行业竞争下kb体育,经营压力较大加上内部管理机制不成熟,更容易造成人员不稳定现象。对公司而言,过于频繁的高管变动,或不利于其长期稳定的健康发展。

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