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　　为促进濮阳市体育事业可持续发展，全面构建专业水平过硬、梯队组成科学、服务有力的教练员队伍，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》等文件规定，结合我市竞技体育工作实际及行业特点，在本单位编制和岗位限额内,开展教练员引进工作。现公告如下：

　　(四)坚持依法依规引进，贯彻落实《事业单位人事管理条例》等有关规定，严格引进程序，严肃工作纪律，确保人才引进工作平稳、有序进行。

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

　　在河南省招才引智官网(、濮阳市人民政府网(、濮阳党建网(、濮阳市人力资源和社会局网(、濮阳市人事考试网(等网站发布公告。

　　1.现场报名：2022年9月27日29日在濮阳市人才日(周)活动现场(市龙城广场)组织报名。

　　2.网上报名。报考人员于2022年10月10日9:00至10月17日18:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网(或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“濮阳市体育运动学校公开引进高层次和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求如实填写、提交个人报考信息资料，如信息不一致或填报虚假信息，取消应试资格，并列入濮阳市事业单位公开招聘诚信档案。

　　电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。(提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。)网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据kb体育，请务必妥善留存。

　　(三)资格初审。按照岗位要求进行资格初审。2022年10月10日9：00至10月18日上午12：00，由市文化广电旅游体育局组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与市文化广电旅游体育局联系KB体育。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求在报名时限内提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。

　　资格审核通过人数与该岗位需求人数比例达不到5:1的，采取面试加考核的方式进行。达到和超过5:1的，采取笔试、面试加考核的方式进行。参加笔试名单、免于笔试名单、岗位核减名单在濮阳市人事考试网公布。

　　(四)打印准考证。参加笔试人员于2022年11月9日-11月13日上午9:00前登陆濮阳市人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报名人员个人承担。

　　按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控情况，此次考试遵守当时防控要求。

　　(一)笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为与专业相关的基础知识kb体育，共100分。笔试时间为2022年11月13日。笔试地点与要求详见准考证，笔试成绩在濮阳市人事考试网公布。

　　进行笔试的岗位，根据笔试总成绩，按照拟进入面试人员和岗位需求3：1的比例从到低分确定拟进入面试人员。笔试末位并列的，一并进入资格复审。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，kb体育依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审(只进行一次)。kb体育不需进行笔试的岗位，报名人员全部进入资格复审。资格复审人员名单、时间、地点在濮阳市人事考试网公布。资格复审需携带以下材料：

　　4.学历、学位证书，学历、学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件各1份;

　　5.市外在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供所在单位同意报考证明(加盖单位印章);

　　资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

　　(四)个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不进行笔试的岗位，面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。

　　1.根据个人总成绩，按引进岗位录用人数1:1的比例从到低分确定体检人员kb体育。体检参照公务员录用体检的有关规定进行。

　　2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.因体检对象放弃、体检不合格造成岗位空缺的，根据个人总成绩依次等额递补。

　　1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由市文化广电旅游体育局和市体育运动学校按照有关规定组织实施。

　　2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。

　　考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

　　(一)对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。

　　(二)引进人员实行试用期制度，试用期按照有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　(一)本次公开引进有关事项在濮阳市人事考试网公布，请应聘人员及时关注，逾期不按有关通知要求执行的报名人员，视为自动弃权。

　　(二)为确保公开引进工作的公平、公正，相关单位和部门要严格执行、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。

　　附件1 2022年濮阳市体育运动学校公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表

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